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基于库存管理理论的人力资源价值管理

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摘要 本文从新的视角探讨人力资源价值管理问题。基于库存管的ABC方法把企业员工分为三类,并采用不同的管理方法。对企业中A类和B类员工采用连续和周期性补充人员的方法,不考虑补充成本的问题,采用缺人就补的方法;C类员工采用经济订货批量方法,使补充员工的成本最低,从而提高补充的经济效率。
作者 张玉玲
出处 《时代经贸》 2010年第16期222-223,共2页 TIMES OF ECONOMY & TRADE
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