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基于心理契约理论的大学生创业团队管理创新探讨 被引量:4

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摘要 根据心理契约理论的内容和作用,将心理契约放置于具有典型代表意义的大学生创业期进行研究,分析大学生创业团队管理中容易出现的问题并从处于团队生命周期初期的大学生创业团队文化的构建、员工关系的管理、团队领导者等方面提出可行性的解决方案,以期对大学生创业团队管理有指导和帮助作用。
出处 《科技创业月刊》 2010年第9期39-40,共2页 Journal of Entrepreneurship in Science & Technology
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参考文献3

二级参考文献9

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引证文献4

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