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知识密集型企业柔性人力资源管理研究
被引量:
11
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摘要
当前动态多变的环境给企业尤其是知识密集型企业的人力资源管理工作带来了很大的挑战,文章将柔性管理思想应用于人力资源管理领域,分析知识密集型企业人力资源管理特点、柔性人力资源管理的本质,探究知识密集型企业柔性人力资源管理的方法及策略。
作者
支玉成
机构地区
天津财经大学珠江学院
出处
《科技创业月刊》
2010年第9期127-128,共2页
Journal of Entrepreneurship in Science & Technology
关键词
知识密集型企业
柔性管理
人力资源管理
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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