期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

当好人才的“后勤部长”

原文传递

导出

摘要环境好,则人才聚、事业兴;环境不好,则人才散、事业衰。人才的竞争背后,实际上是人才环境的竞争。哪一个地方和部门的领导干部善于营造能够干成才的良好环境,那里的人才就不断涌现出来。各级领导干部要视才如金、求才若渴、与才交友,像邓小平同志倡导的那样,

作者沈泉涌

出处《兵团建设》 2010年第17期46-46,共1页

关键词人才环境部长后勤领导干部邓小平同志良好环境事业竞争

分类号 C96 [经济管理—人力资源管理]

引文网络
相关文献

1伍俊.男人买菜[J].家庭科技,2002(6):5-5.
2局长家的单元门[J].共产党员（下半月）,2013(2):61-61.
3王文飞.构建和谐社会背景下的人才强国战略浅析[J].现代企业教育,2007(03X):52-53.
4蔡永生.邓小平的领导人才思想体系及其特征[J].贵州师范大学学报（社会科学版）,1996(3):30-34.
5荆世法.为干事者营造良好环境[J].工商行政管理,2007,0(15):80-80.
6请客[J].小学生导刊（低年级版）,2009(1):46-46.
7季文,孔繁家.南京确定今后5至10年人才开发总思路[J].人事管理,2001(A03):10-12.
8罗洪铁,周琪.人才宏观环境的功能初探[J].中国人才,2003(4):25-26. 被引量：14
9王宏源.“入世”后中西部人才环境亟待优化[J].人才资源开发,2002,0(9):40-41. 被引量：2
10异性交往有益[J].新闻世界,2005(10):53-53.

兵团建设

2010年第17期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部