对专科护士实施情境考核法的实效性分析

目的探讨有效的专科护士考核方法。方法分别采用传统考核法和情境考核法对2009年在我科工作的20名护士进行"转运危重病人"的操作考核。对两种方法的考核成绩进行配对t检验,同时采用自设问卷对两种考核方法进行评价的反馈调查。结果情境考核法的成绩(83.4±6.2)分低于传统考核法(93.1±3.2)分,P<0.001。问卷调查反馈意见情境考核法好于传统考核法。结论情境考核法更能真正考出专科护士临床实践能力,可更好地发现专科护士实践能力的不足,以便有针对性地提出培训的重点和方法,促进专科护士临床技能的提高。