把握动态特点规律 抓好人才队伍培养

按新《大纲》施训后，动态已成为部队建设的常态。相比营区，动态条件下人员难集中、制度难坚持、内容难落实，给人才队伍建设带来了一定的矛盾和困难。笔者认为，抓好动态条件下的人才队伍培养，必须在以下三个方面下工夫、见成效。