期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
企业如何才能留住人才
下载PDF
职称材料
导出
摘要
随着人才流动的加快,近年来,企业对人才的挖掘和培养越来越重视。激烈的人才竞争中,一个企业要想吸引人才、留住人才,既要具备一定经济实力和物质基础,更需要科学公正的人才管理任用机制、分配机制和良好的人际关系、文化氛围等环境。
作者
曹计莲
机构地区
冀中能源峰峰集团峰峰五矿社区管理处
出处
《中国经贸》
2010年第14期48-48,共1页
China Global Business
关键词
留住人才
企业
才能
人才流动
人才竞争
吸引人才
物质基础
经济实力
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
周建军.
试析国有企业人才队伍建设[J]
.西安社会科学,2009,27(5):100-101.
2
彭秀兰,任佳平.
我国企业人本管理存在的问题及对策[J]
.时代经贸(下旬),2008,6(14):178-180.
3
王亚,袁新春.
国企经营管理者选拔任用机制研究[J]
.党建与人才,1998(5):26-27.
被引量:1
4
王泽彩.
促进企业家职业化探讨[J]
.经济纵横,1999(8):46-47.
5
郭良.
人力资源管理制度中任用机制的有关问题[J]
.网络财富,2009(11):208-209.
6
袁红萍.
建立高级管理人员能上能下机制探讨[J]
.中国农垦经济,2002(7):36-37.
7
徐平.
用机制构建高素质的国有企业经营者队伍[J]
.中外企业家,2002(1):44-47.
被引量:5
8
刘晶.
我国企业激励机制存在的问题及对策[J]
.东方企业文化,2013(16):157-157.
被引量:3
9
金来唐.
中小企业如何吸引人才[J]
.中国高新技术企业,2009(18):53-54.
被引量:2
10
朱瑾容.
人力资源管理在医院管理中的作用和优化策略[J]
.商业经济,2012(22):56-57.
被引量:2
中国经贸
2010年 第14期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部