战略人力资源管理与公司绩效关系综述

国内外的学者从战略人力资源管理的理论出发，对人力资源管理与公司绩效的关系进行研究，并且取得了很大的发展。在实证上，对理论的实证研究也取得了很大的研究成果。本文是基于公司层面的战略人力资源管理与公司绩效之间的关系，对已有研究进行文献综述。