对高速公路收费站员工实施绩效考核的研究

高速公路收费站是为社会提供公益性服务的单位，收费站服务的质量和效率直接决定着公众对交通的满意度和信任度，影响着社会治理结构和水平、人民的幸福感指数以及社会稳定与和谐。对收费站员工实行绩效考核，调动他们的工作积极性、主动性和创造性，是提高执行力的有效途径。