摘要
目的:探讨了以人为本在护理管理中的运用,提高护理管理质量。方法:以人为本,尊重、信任、理解、关爱护士,给予激励、适当的暗示以及其他一些管理方法。结果:以人为本能激发被管理者的积极性,在工作中表现出极大的责任心、主动性和创造性。结论:以人为本的管理理念,不但可以增强护士长的管理本领和管理效率,还能锻炼护士严谨、缜密和积极向上的工作态度,可以营造科室内部的和谐气氛,达到更好地服务病人。
出处
《医学信息(中旬刊)》
2010年第10期2978-2978,共1页
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