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实施“人本”管理 助推教师跨越职业高原
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摘要
职业高原是指人们的职业生涯发展到一个高峰期后.出现的一个较为平缓的阶段。在这个阶段人们的知识、能力、地位等都达到了一个较为稳定的水平.要想获取进一步提高比较困难。由各种职业的特性决定了进入职业高原的时间和表征不尽相同。
作者
孙万祥
机构地区
沧县李天木乡皂坡学校
出处
《学周刊(下旬)》
2010年第7期92-92,共1页
Learning Weekly
关键词
职业高原
“人本”管理
教师
职业生涯发展
高峰期
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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学周刊(下旬)
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