摘要
随着我国社会主义市场经济的进一步深化,农村男性劳动力进城务工的越来越多,农村妇女在农业生产上已成为主力军。而党的十六届五中全会又提出了社会主义新农村建设的重大历史任务,毫无疑问农村妇女在其中扮演着重要的角色。然而现实情况却不如人意,这些农村妇女普遍存在着思想观念落后、科学文化水平低下、技术技能缺乏等问题。因此为了使新农村建设能够更好的进行,必须对她们进行人力资源开发。本文将以四川省眉山市东坡区为例,从农村妇女人力资源的开发需求分析和开发模式分析入手对农村妇女人力资源开发进行探讨。
出处
《管理观察》
2010年第24期51-52,共2页
Management Observer