运用多元化张力

对于领导者而言，世界范围内文化与思想的多元化是组织最宝贵的资源之一。理念、方法、动机、技能等方面的多元化能够帮助我们建立伟大的团队和组织。但与此同时，多元化又是一把双刃剑。在跨文化交流中，它可能引发和滋生误解与谬误。随着企业的发展壮大和日益世界化，工作环境的多元化程度会逐渐增强。成功的企业能够从背景、文化、风格和动机截然不同的人群中识别和吸收合适的员工，并通过培训将他们打造成独当一面的得力干将。