当前国有企业选拔任用干部工作存在的误区及其超越对策

与计划经济相比,市场经济具有许多特点。市场经济条件对国有企业干部选拔任用工作,提出了许多新的要求。如果企业领导者仍固守原有的思维方式和思维方法,难免会陷入误区之中。本文立足市场经济这一背景,谈一谈国有企业干部选拔任用工作存在的误区及其超越对策。