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干扰劳动者带薪休假的三个误区
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摘要
自从我国实行带薪年休假制度后,很多劳动者纷纷选择炎热的七八月间休年休假,与家人、朋友外出度假旅游放松身心。眼下,有许多不愿意暑假外出的朋友也许已经安排好在"中秋节"或"国庆节"前后与年休假期一并休息,以便尽享金秋时节的假期生活。然而,由于劳动者或用人单位对年休假制度的法律理解方面存在认识误区,使劳动者的年休假休息权益或补偿权益无法得到充分保护。
作者
陈昶屹
出处
《劳动保障世界》
2010年第10期48-49,共2页
关键词
带薪休假
认识误区
劳动者
带薪年休假制度
干扰
假期生活
度假旅游
用人单位
分类号
F592.3 [经济管理—旅游管理]
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