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工作系统模式设计——对传统工作分析的创新 被引量:1

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摘要 本文在分析传统工作设计模式弊端的基础上,结合工作系统理论,提出工作系统设计模式,并对其理论逻辑和构建要点进行分析,最后利用"4C"评价法对工作系统设计模式的预期效果进行了评估。
作者 陈进 张国民
机构地区 上海理工大学
出处 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2010年第10期45-48,共4页 Human Resources Development of China
基金 教育部人文科学项目(07JA630070) 上海市教委科研创新项目(09YS231) 上海市研究生创新基金项目(JWCXSL1022)资助
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参考文献12

二级参考文献56

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