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构建企业高层次人才管理新模式———以重庆某汽车公司为例 被引量:3

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摘要 本文在分析企业高层次人才管理中存在的问题,并总结重庆某汽车公司具体做法的基础上,构建了企业高层次人才管理新模式。
作者 朱火弟
机构地区 重庆理工大学
出处 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2010年第10期61-64,共4页 Human Resources Development of China
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