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组织公正感与高校辅导员心理健康问题探析

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摘要 组织公正感是指人们对组织管理决策与人际交往公正程度的主观判断。在高校辅导员队伍专业化、职业化建设过程中,辅导员对组织公正感的认可程度如何,会从不同方面和不同程度上直接或间接影响其工作绩效和工作满意度,进而产生一系列心理健康问题。对组织公正感与高校辅导员心理健康等相关问题进行分析,有助于为探索高校辅导员队伍专业化、职业化建设的发展提供思考路径。
作者 苏健
出处 《中国成人教育》 北大核心 2010年第17期44-45,共2页 China Adult Education
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二级参考文献24

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