高校行政人员绩效考核问题与改进措施研究

本文基于笔者多年从事高校行政管理的工作经验,以高校行政人员绩效考核为研究对象,分析了绩效考核中存在的问题,探讨了相对应的优化和改进措施,全文是笔者长期工作实践基础上的理论升华,相信对从事相关工作的同行能有所裨益。