班主任工作的“4个E”

“4E”管理者理论，是前通用电气CEO、世界知名管理大师杰克·韦尔奇所提出的领导者素质理论。其大意是。一个优秀管理者必须具备“4E”素质，即：Energy——活力与激情，Energize——激励别人的能力，Edge—遇事处理要果断，Execute——重在行动。“4E”理论在班主任工作中同样有应用价值。