经济效益不好也不能随意停发工资

下载PDF

导出

摘要小保：您好!赵某等人是某公司的职工，该公司过去一直都能按时发放工资，但近一段时间，由于生产经营困难，便以经济效益不好为由停发了他们的工资。当时承诺等经济效益转好时一并补上，但目前已过去两个多月了，公司还没发工资的迹象。赵某等人多次去讨要工资，该公司还是一拖再拖。无奈之下，他们求助于当地劳动保障监察部门。请问：赵某等人的请求能得到法律的支持吗？

作者小保

出处《就业与保障》 2010年第9期6-6,共1页 Employment and Security

关键词经济效益工资随意经营困难监察部门劳动保障公司求助

分类号 F244 [经济管理—劳动经济]

引文网络
相关文献

1王素萍.搞好内审工作须处理好六个关系[J].中州审计,2002(2):20-20.
2张建东.浅谈效能监察在现代企业管理中的地位与作用[J].管理学家（学术版）,2014(3).
3谁来审计审计署[J].会计师,2006(11):9-9.
4全国24个省份实现不动产登记＂发新停旧＂[J].上海土地,2016,0(6):1-1.
5周恺,桂建平.大陆与台湾审计制度的比较研究[J].审计研究,2003(2):31-35. 被引量：2
6面对国外市场如何正确销售[J].给水排水,2008,34(4).
7面对国外市场如何正确销售[J].给水排水动态,2008(2):28-29.
8兰靖超.当前我省不动产登记工作亟待解决的问题[J].黑龙江国土资源,2016(9):64-64.
9杜英芳.内审应对管理者—浅议内审计机构定位问题[J].审计文汇,2001(6):26-27.
10徐杰.四步应对员工六大加薪请求[J].人力资源,2008(4):61-63.

就业与保障

2010年第9期

浏览历史

内容加载中请稍等...

经济效益不好也不能随意停发工资

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史