不能以工作期限确定劳动报酬

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摘要小保：您好!李某2009年5月到高唐县某饭店当服务员。因服务行业人口流动比较大，饭店老板规定，工作半年内每月500元，半年以上每月1000元，但每月实际发放700元，剩余部分工作满1年后补齐。李某工作了9个月，因家中有事辞职，向老板索要剩余工资，老板以工作未到1年为由拒付，李某遂向当地劳动保障行政部门投诉。请问：李某能否得到被老板拒付的工资？有没有相关的法律依据？

作者小保

出处《就业与保障》 2010年第9期6-6,共1页 Employment and Security

关键词劳动报酬劳动保障行政部门期限 2009年人口流动服务行业法律依据老板

分类号 F249.24 [经济管理—劳动经济]

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