反思与再造——海关行政管理体制改革若干问题的探讨

2000年以来的通关改革,确立了新的通关模式,开启了海关现代化建设的大门。但业务改革之后,机构改革并未接踵而至。导致海关行政管理体制中存在职能不清、层级过多、分工过细、专业不足、人事不力、决策随意、监督欠缺、财效不佳等问题。行政管理体制改革,应以信息化、知识化条件为背景,以提高运行效率和工作绩效为目标,解放思想、大胆创新,着眼于提高基层关员的积极性,整合机构,改革人事管理体制。