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职场谎言的“钱途”
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摘要
对调查问题的设计是非常重要的!一定要把问题拆分,尽量细化刨根问底,让对方"言之有物"。同时,尽量不要用开放性的问题而是采用封闭式的问题。
作者
洪丽萍
机构地区
《当代经理人》编辑部
出处
《当代经理人》
2010年第10期94-95,共2页
Contemporary Manager
关键词
谎言
职场
主观信息
封闭式
客观化
对方
分类号
C912 [经济管理]
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