摘要
国家公务员的任职资格及遴选制度,是提高公务员素质之关键要件,亦为巩固国家政权之必需。行政督察专员亦属国民政府之公务员,国民政府为规范行政督察专员的任职资格及遴选程序,陆续颁布了一系列法律法规,冀图于从公务员制度建设方面确保行政督察专员选任之可靠性与可持续性。然而,由于各派势力为权力之争,使得各个不同时期行政督察专员的选任情况大相径庭。行政督察专员选任的实际运作情况,关乎对行政督察公署制度设计成败之评价问题。因此,对行政督察专员的选任进行考察,是十分必要的。
出处
《商丘师范学院学报》
CAS
2010年第8期85-88,共4页
Journal of Shangqiu Normal University