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构建和谐劳资关系促进社会和谐稳定对策研究 被引量:4

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摘要 构建和谐劳资关系是促进社会和谐稳定的重要基础。当前我国劳资关系总体上处于低水平稳定状态,基本稳定但问题突出。构建和谐劳资关系促进社会和谐稳定,需要进一步树立正确理念;加强政府、工会组织、雇主以及劳工各方的主体自觉;建立完善劳资关系调整机制;积极推进劳资关系法治化。
出处 《山东省农业管理干部学院学报》 2010年第5期120-122,共3页 Journal of Shandong Agricultural Administrators' College
基金 2010年山东省党校系统科研项目成果
  • 相关文献

参考文献4

二级参考文献6

  • 1郭军,李雪艳.2008.从概念演化看劳动关系发展[c]//中国人力资源开发研究会劳动关系分会成立大会暨2008年会论文集:342-348.
  • 2黄越钦.2003.劳动法论[M].北京:中国政法大学出版社.
  • 3刘英.2007.资本主义劳动关系的演变及其启示[D].天津师范大学硕士学位论文.
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  • 5[德]尤尔根·哈贝马斯(JurgenHabermas)著,刘北成,曹卫东.合法化危机[M]上海人民出版社,2000.
  • 6郭庆松.当代劳动关系理论及其最新发展[J].上海行政学院学报,2002,3(2):101-112. 被引量:34

共引文献6

同被引文献16

引证文献4

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