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建立学习型组织 促进企业员工共同发展
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摘要
近年来,企业体制改革的不断深入和市场竞争的加剧,对企业人力资源提出了更高的要求,要求企业构筑终身教育体系,建立学习型组织,提高全员素质。建立学习型组织是企业培训追求的目标,即以企业为平台,每一位职工都将通过内外部培养不断更新知识,每个人掌握的新知识可以在团队内交流、共享,使日常工作和业务学习有机结合。
作者
徐东风
张静
机构地区
郑州市市政工程管理处
出处
《河南科技》
2010年第10期28-28,共1页
Henan Science and Technology
关键词
学习型组织
企业员工
企业体制改革
企业人力资源
市场竞争
教育体系
企业培训
日常工作
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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河南科技
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