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摘要如何保持低员工流失率？如何创造良好的企业文化氛围？如何在企业面临外部政策或环境的严峻挑战时充分利用内部人力资源度过难关？这些问题对领导者都充满诱惑力,但也都指向一个核心：如何建立员工对领导者的忠诚？

作者王维向朝晖

出处《中国医院院长》 2010年第19期95-95,共1页 China Hospital CEO

关键词员工文化氛围人力资源领导者流失率诱惑力企业

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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中国医院院长

2010年第19期

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