科层制和科学管理对当代中国的现实意义

韦伯的科层制和泰罗的科学管理思想都产生于工业时代,是大型社会组织或企业组织适应大机器生产方式而产生的标准化管理结构和管理制度。科层制和科学管理思想从产生之初就是一个合理性与局限性并存、优点与缺点共生的矛盾统一体。对处于信息时代的一些发达国家来说,其局限性不言而喻,但对于正处在工业化进程中的中国却具有格外重要的现实意义。中国的企业、政府部门和社会组织需要充分认识和利用科层制和科学管理的优点,尽可能避免其不足,解决好大型组织固有的"生产体系和组织结构的标准化与个性化多样化需求"之间日益突出的内在矛盾。