期刊文献+

企业外派人员回任过程中的不对称及其化解

下载PDF
导出
摘要 企业外派人员回任过程中会面临诸多不对称情形,这给成功回任造成了阻碍。本文在外派的不同阶段,针对六种因素采取相应措施,有望化解三种不对称。
出处 《当代经济》 2010年第16期54-55,共2页 Contemporary Economics
  • 相关文献

参考文献4

二级参考文献10

  • 1邱立成,成泽宇.跨国公司外派人员管理[J].南开管理评论,1999,2(5):9-13. 被引量:29
  • 2李向民,程春梅.企业员工流动机理及控制策略[J].中国人力资源开发,2007,24(1):29-33. 被引量:9
  • 3Baruch, Y. and Altman, Y. 2002. Expatriation and repatriation in MNCs: a taxonomy. Human Resource Management, Vol.41 No.2:239-59.
  • 4Black, J.S., Gregersen, H.B. and Mendenhall, M. 1992. Toward theoretical framework of repatriation adjustment. Journal of International Business, Vol. 2 No. 4:737-60.
  • 5Bossard, A.B. and Peterson, R. B. 2005. The repatriate experience as seen by American expatriates. Journal of World Business, Vol.40 No.1:9-28.
  • 6GMAC Global Relocation Services.Global Relocation Trends 1993-2004,2005,2006.
  • 7MacDonald, S. and Arthur, N. 2005. Connecting career management to repatriation adjustment. Career Development International, Vol.10 No. 2: 145-58.
  • 8Paik, Y., Segaud, B. and Malinowski, C. 2002. How to improve repatriation management-are motivations and expectations congruent between the company and expatriates? International Journal of Manpower, Vol. 23 No.7:635-48.
  • 9Suutari, V. and Brewster, C. 2003. Repatriation: empirical evidence from a longitudinal study of careers and expectations among Finnish expatriates. The International Journal of Human Resource Management, Vo1.14 No.7: 1132-51.
  • 10建金管[2006]95号.《关于因公外派人员住房公积金问题的通知》,中国劳动咨询网.http://www.51labour.com/LawCenter/lawshow-47272.html.最后一次访问时间:2007年12月10日.

共引文献33

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部