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应用H指数及G指数对科研人员的绩效进行评价研究——以华北煤炭医学院学者为例 被引量:3

Study on Author Performance by Using Hindex and Gindex——Taking Scholars from the North China Coal Medical College as an example
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摘要 利用《中国学术文献网络出版总库》的检索数据,通过对华北煤炭医学院著者发表论文的被引用情况分析,应用H指数、G指数对本校著者的影响力进行了较为合理的评价和分析,并且应用SPSS软件对H指数、G指数和总被引频次之间的相关性进行了分析。 Based on statistics from the source of CNKI,through quantitative analysis of the cited situation of the author of North China Coal Medical college,this paper has used h index,G index and total citation to reasonably evaluate the performance of authors from the North China Coal Medical college,and analyzed the correlation between H index,G index and the total citation using SPSS software.
出处 《农业图书情报学刊》 2010年第10期361-364,共4页 Journal of Library and Information Sciences in Agriculture
关键词 H指数 G指数绩效评价 H index G index performance evaluation
  • 相关文献

参考文献3

  • 1HIRSCH J E.An index to quantify an individual' s scientific research output[C].Proceedings of the National Academy of Sciences of the USA,2005(46):16569-16572.
  • 2EGGHE L.Theory and practice of the g-index[J].Scientometrics,2006,69(1):131-152.
  • 3中国科学文献服务系统http://www.sciencechina.cn/检索日期:2010年3月5.

同被引文献42

引证文献3

二级引证文献1

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