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我国五大优秀企业的绩效管理

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摘要一、海尔集团 1、目标制定程序规范，将目标细化到每位员工每天的工作，形成OEC日清体系，使员工和管理人员对工作清楚了解，及时纠正错误和推广优秀的做法，养成即时改善的习惯。

出处《功能材料信息》 2010年第4期37-37,共1页 Functional Materials Information

关键词绩效管理企业海尔集团程序规范管理人员 OEC 员工

分类号 F275 [经济管理—企业管理]

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2010年第4期

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