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浅谈职称对企业管理的作用被引量：3

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摘要职称工作，从１９８７年“首聘”到评聘工作转入经常化、制度化的今天，已历时十多年了。它作为一种有效的激励机制其作用和地位是显而易见的。但随着社会主义市场经济的建立，企业的外部条件发生了变化，维系于计划经济体制的职称机制，在其管理和运作过程中出现了一些问...

作者王惠

出处《华北电业》 1999年第4期19-21,共3页 North China Power

关键词企业管理职称科学技术专业技术人员

分类号 F270.7 [经济管理—企业管理]

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1999年第4期

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