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关于敬业精神的思考

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摘要 敬业就是尊敬、尊崇自己的职业。敬业精神是职业精神的表现,更是社会进步、民族昌盛、企业发展最直接的动力。在企业里,企业的管理体系、业务流程、岗位设置、绩效考核、职务晋升、内部氛围等因素直接影响着敬业精神的形成。员工敬业精神的培养需要建立良好的激励机制、格的约束机制、科学的管理体系,并坚持长期的敬业教育。
作者 祝丽茹
出处 《中国科技财富》 2010年第20期123-123,共1页 China Science and Technology Fortune Magazine
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