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关于敬业精神的思考
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摘要
敬业就是尊敬、尊崇自己的职业。敬业精神是职业精神的表现,更是社会进步、民族昌盛、企业发展最直接的动力。在企业里,企业的管理体系、业务流程、岗位设置、绩效考核、职务晋升、内部氛围等因素直接影响着敬业精神的形成。员工敬业精神的培养需要建立良好的激励机制、格的约束机制、科学的管理体系,并坚持长期的敬业教育。
作者
祝丽茹
机构地区
大庆石化公司企业文化处
出处
《中国科技财富》
2010年第20期123-123,共1页
China Science and Technology Fortune Magazine
关键词
敬业精神
培养
激励
约束
教育
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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