期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

人才培养促进企业转型

下载PDF

导出

摘要 IBM企业形态经历了3个阶段：从19世纪初到一战,是国际公司;从一战到20世纪末是跨国公司;进入21世纪,我们开始了向＂全球整合型企业＂转型。＂全球整合＂的实质,就是在全球范围重新分配资源，也就是说把适当的事情放在适当的地方、适当的环境来做。

出处《电子元件与材料》 CAS CSCD 北大核心 2010年第9期69-69,共1页 Electronic Components And Materials

关键词企业转型人才培养跨国公司全球范围整合型 IBM

分类号 F271 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1李晓辉.注重人才培养促进企业发展[J].卷宗,2013(2):55-55. 被引量：1
2康景平.加强“配置”、“激励”、“培养” 促进现代企业人才管理[J].现代企业,2008(9):21-22. 被引量：1
3迟瑾.IBM供应链创新中心宣布成立[J].微型机与应用,2008,27(4):18-18.
4刘爱侠,郑晶晶.西峡县实施“四个培养”促进大学生村官干事创业[J].乡镇论坛,2011(11):22-22.
5程占省,王锦桥,许卫民.强化站长素质能力培养促进基层管理上水平[J].中国职工教育,2012,0(A08):29-30.
6袁伟霞.加强职工技能培养促进企业技术创新能力提升[J].世纪行,2013(3):18-18.
7寻舸.论跨国公司向全球整合型企业发展的趋势及原因[J].特区经济,2010(1):91-92.
8周劲波,程静.跨国公司在中国的人力资源管理策略研究[J].当代经济管理,2014,36(9):57-62. 被引量：3
9白树.华丽的转身：IBM开启跨国企业转型时代[J].上海信息化,2006(11):59-59.
10钱丽娜,张焱.未来CHRO:如何培养全球协同合作的人才[J].商学院,2014(4):110-111.

电子元件与材料

2010年第9期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部