论教师绩效管理研究

知识经济已成为促进全球发展一支重要力量。世界各国也越来越认识到未来的竞争是对人才和科技的竞争。而想要培养出优秀的人才,则必须发展教育。学校的生命力就在于教师的成长发展。提高教师的工作绩效,调动教师的工作积极性,是提高学校教育教学质量的关键。本文基于此,分析了目前教师绩效管理中存在问题,并提出了改进的相关措施,希望能为学校对教师进行有效的绩效管理提供一些参考。