期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
军队干部选拔的决策方法
被引量:
2
下载PDF
职称材料
导出
摘要
将群决策方法用于军队干部选拔中。首先构建选拔指标体系,用层次分析法计算指标权重,再由指定的多名决策者对参选干部的各个指标评分,然后通过对评分结果的聚类来确定决策者权重,最后对参选干部进行综合评价和排序。
作者
陈虎
张宏威
机构地区
厦门大学信息科学与技术学院
出处
《信息系统工程》
2010年第9期135-137,共3页
关键词
干部选拔
层次分析法
模糊聚类
群决策
分类号
E263 [军事—军事理论]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
19
参考文献
7
共引文献
86
同被引文献
31
引证文献
2
二级引证文献
0
参考文献
7
1
中共中央文献编辑委员会.邓小平文选(1975-1982)[M].北京:中央文献出版社,1996:176.
2
谢季坚,刘秉平.模糊数学方法及其应用[M].华中科技大学出版社,2005.
3
宋晓秋.模糊数学原理与方法[M].北京:中国矿业大学出版社.1997.
4
李艳淑,韩之俊.
AHP在人员选拔中的应用[J]
.淮海工学院学报(自然科学版),2003,12(4):74-77.
被引量:3
5
郑煜,张娟.
AHP在政府部门人才选拔中的应用[J]
.西安工程科技学院学报,2005,19(2):201-204.
被引量:1
6
沈国华,李浩.
层次分析法与TOPSIS法在基层优秀士官选拔中的运用[J]
.舰船电子工程,2010,30(4):151-153.
被引量:6
7
郭文明,相景丽,肖凯生.
群组AHP权重系数的确定[J]
.华北工学院学报,2000,21(2):110-113.
被引量:78
二级参考文献
19
1
夏勇其,吴祈宗.
一种混合型多属性决策问题的TOPSIS方法[J]
.系统工程学报,2004,19(6):630-634.
被引量:168
2
王连芬 许树柏.层次分析法引论[M].北京中国人民大学出版社,1990..
3
DesslerG.Human Resource Management[M].北京:清华大学出版社,1997..
4
谈志彬.跨国公司在东道国的人员选拔[J].复印报刊资料:人力资源开发与管理,2003,(2):55-57.
5
MondyRW.Human Resource Management[M].北京:经济科学出版社,1998..
6
陈慧 车宏生 杨六琴.人力资源管理研究趋势分析[J].复印报刊资料:人力资源开发与管理,2003,(3):53-57.
7
Saaty T.领导者:面临挑战与选择[M].北京:中国经济出版社,1993..
8
白木 子荫.比尔盖茨说:潜质更有价值[J].复印报刊资料:人力资源开发与管理,2003,(1):43-44.
9
模糊数学原理及应用[M].华南理工大学出版社,2005.
10
樊治平 赵萱.多属性决策中权重确定的主观赋权法.决策与决策支持系统,1997,7(4):87-91.
共引文献
86
1
宋杰鲲,张在旭,隋新华,宋鑫.
基于区间型多属性决策的油田节能项目优选[J]
.节能技术,2008,26(3):247-250.
被引量:2
2
丁志坤,黄腾跃,颜俊和.
基于改良式GD-AHP的监理行业发展决策模型研究——以深圳市监理行业为例[J]
.沈阳建筑大学学报(社会科学版),2014,16(2):177-181.
被引量:1
3
贾敏娜,宋光兴.
群决策中专家权重确定方法研究综述[J]
.时代金融,2008,0(1):24-25.
被引量:10
4
陈冬林.
电子政务的群体AHP评估模型[J]
.科技进步与对策,2005,22(3):128-129.
被引量:10
5
李继军,潘亚.
群体决策和AHP法结合确定指标权重[J]
.基建优化,2006,27(6):27-29.
被引量:19
6
程昭,王丽亚.
群AHP法判断矩阵调整和群信息集结算法研究[J]
.计算机工程,2007,33(7):184-186.
被引量:10
7
魏代俊,王能发.
关于层次分析法中群体决策权重系数确定的探讨[J]
.湖北民族学院学报(自然科学版),2007,25(2):146-147.
被引量:14
8
梁国华,马荣国.
公路建设项目社会效益模糊综合评价关键问题研究[J]
.中外公路,2008,28(4):269-273.
被引量:4
9
刘兴太,杨震,程洪海,李宏伟,马勇,何冰,王奕飞.
层次分析法判断矩阵在确定科研绩效评价指标权重系数中的应用[J]
.中国科技信息,2008(19):185-186.
被引量:23
10
孙少楠,王爱领.
基于群组AHP的代建制项目风险评价[J]
.统计与决策,2009,25(1):171-173.
被引量:4
同被引文献
31
1
李啬,高阳.
基于灰色模糊综合评价的干部考核优化方法[J]
.科技管理研究,2004,24(3):103-106.
被引量:9
2
虞晓芬,傅玳.
多指标综合评价方法综述[J]
.统计与决策,2004,20(11):119-121.
被引量:508
3
杨虹,万忠伦.
价值工程中确定功能权重的方法[J]
.西华大学学报(自然科学版),2005,24(2):77-79.
被引量:33
4
喻方元,毛高波.
教师教学质量测评的模糊综合评价模型[J]
.湖北汽车工业学院学报,2006,20(2):73-78.
被引量:5
5
卢震.
基于模糊层次分析法的军队专业技术人才考评[J]
.北京航空航天大学学报(社会科学版),2010,23(1):68-74.
被引量:11
6
梅国栋,王云海.
我国尾矿库事故统计分析与对策研究[J]
.中国安全生产科学技术,2010,6(3):211-213.
被引量:66
7
贺正楚,吴艳.
高等教育产业的敏捷性评价[J]
.湖南大学学报(社会科学版),2011,25(2):46-51.
被引量:8
8
宋复亮.
模糊信息评测的数据挖掘研究[J]
.电脑编程技巧与维护,2011(6):39-41.
被引量:1
9
陈冰冰,杨文鹏.
基于AHP-Fuzzy-Topsis的部队基层干部考评指标体系[J]
.西安工程大学学报,2010,24(6):837-844.
被引量:3
10
王嘉炜.
基于模糊层次分析法的种粮机具选型管理[J]
.价值工程,2012,31(4):66-67.
被引量:3
引证文献
2
1
何新华,赵建伟,张扬.
基于DARE-TOPSIS最优化模型的部队干部调整任用辅助决策方法[J]
.四川兵工学报,2014,35(10):89-92.
2
权国荣,孙军刚.
基于模糊层次分析法的尾矿库风险评价[J]
.地质灾害与环境保护,2024,35(1):109-116.
1
赵娟娟.
层级分析法在干部选拔考核体系中的应用[J]
.经营管理者,2010(4X):131-131.
2
许华勇,陈志刚.
模糊集在军队人才选拔中的应用研究[J]
.电脑与信息技术,2008,16(1):63-65.
3
左春荣,汪金霞,付超.
一种梯形模糊偏好的多属性群决策方法[J]
.合肥工业大学学报(自然科学版),2009,32(3):374-377.
被引量:3
4
丁晓阳,桂梅,付海艳,张诚一.
基于TOPSIS扩展的直觉模糊多属性群决策[J]
.海南师范大学学报(自然科学版),2012,25(4):355-359.
被引量:2
5
凌大为,李娜.
层次分析法在高校学生干部选拔考核体系中的应用[J]
.文教资料,2009(2):217-219.
被引量:1
6
宋光兴,邹平.
多属性群决策中决策者权重的确定方法[J]
.系统工程,2001,19(4):84-89.
被引量:124
7
陈孝国.
基于区间直觉模糊集的动态多属性群决策方法[J]
.广西民族大学学报(自然科学版),2014,20(3):51-55.
被引量:5
8
程永波,卢斌.
基于BW M的决策者权重问题研究[J]
.决策与信息,2016(14):94-95.
9
刘洋洋,薛凌云.
酿酒葡萄分级的方法研究[J]
.科技视界,2012(31):5-7.
被引量:2
10
盖晓华,郭学军.
葡萄酒的评价及分类[J]
.南阳理工学院学报,2012,4(4):98-103.
信息系统工程
2010年 第9期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部