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企业人力资源管理中的经济处罚研究 被引量:1

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摘要 依据《劳动法》制订的企业劳动规章制度中载明的经济处罚,与激励机制相得益彰,是企业人力资源管理的核心内容之一,也是促进企业和谐、永续发展的有效措施。
作者 范雄文
出处 《现代商业》 2010年第29期203-203,共1页 Modern Business
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