摘要
公正氛围是指组织中群体或团队对其是否受到公正待遇的一种群体层面的认知,包括水平和强度两个维度。本文从公正氛围的概念界定、测量、影响因素和作用结果四个方面对国外的主要研究成果进行了系统的梳理和评析,最后对未来的相关研究进行了展望。
出处
《外国经济与管理》
CSSCI
北大核心
2010年第7期24-30,共7页
Foreign Economics & Management
基金
国家社会科学基金项目<构建和谐社会背景下的员工组织公平感研究:基于归因视角>(编号:07BSH053)
华东师范大学2010年优秀博士研究生培养基金资助项目<企业中道德决策的认知加工机制及影响因素>(编号:2010024)