摘要
每天八点,上海新世界股份有限公司(以下简称“新世界”)的员工在整理着装、打扫卫生的时候,总能听到公司广播《英文300秒》那流畅的英语对话。员工们边听边学,潜移默化中英语交流能力着实提高了不少。这是“新世界”开展多样化职工学习活动的一个缩影。2001年,该公司开始创建学习型企业,逐渐形成了良好的学习氛围。在全体员工的不懈努力下,近几年,“新世界”陆续获得了“上海市学习型企业创建奖”“2007~2008年度上海市推进学习型社会建设先进单位”“上海市学习型企事业标兵单位”等光荣称号。
出处
《成才与就业》
2010年第19期16-17,共2页
Career Development