弹性排班在骨科的应用

目的通过实行弹性排班,充分挖掘现有护理人力资源的潜力,使各项护理工作得以落实。方法实施护士长一责任护士一辅助护士层级管理,责任护士每人负责15～20张病床,完成各种治疗、护理措施,负责制定护理计划,健康知识宣教等工作,3个月为1周期。结果保证了护理工作的连续性、系统性,医、护、患关系融洽,患者的满意度及护理质量得到提高。结论科学的排班方法能充分利用现有的护理人力资源,达到最佳的护理管理目标。