浅谈电力企业职业生涯管理

职业生涯管理是人力资源管理领域的新内容、新模式，是人本主义管理思想的真正体现，对企业组织和个人都有重要作用，从方法层面上把员工个人利益与企业组织利益有机结合起来，使个人的全面发展成为实际的管理行动。近年来，一些电力企业正在开展职业生涯管理，对此谈一点浅显的认识。