强化员工教育培训 增强核心实力

企业之间的人才竞争日益激烈，国有企业更面临来自全球激烈的经济竞争、人才竞争的挑战。应对国际竞争的最主要途径便是加大现有人力资源的开发、利用力度，增强企业核心实力。培训是人力资源开发的重要手段之一。