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关于水利工程技术人员培训方法的探索与思考

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摘要水管单位大多由于工作、生活条件比较艰苦，行业待遇偏低，难以引进、留住高素质人才，造成现有的技术人员中普遍存在学历低．技术水平差，难以适应水利发展新形势的需要，以甘肃省疏管局昌马灌区管理处为例，现有工程技术人员共107人，

作者何斌

机构地区甘肃省疏勒河流域水资源管理局昌马灌区管理处

出处《甘肃农业》 2010年第10期59-59,61,共2页

关键词工程技术人员水利发展人员培训高素质人才水管单位灌区管理水平差甘肃省

分类号 F426.91 [经济管理—产业经济]

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甘肃农业

2010年第10期

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