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战略性人力资源管理的价值分析被引量：1

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摘要战略性人力资源管理是组织为实现目标所拟定的经营战略，从总体的角度探讨人力资源管理与各项管理功能之间的相互关系及与组织战略问的相互关系，确保人力资源管理与组织经营战略性需求相融合。在洞察管理运营能力、

作者张琳吴建兰

机构地区江苏宁沪高速公路股份有限公司

出处《交通企业管理》 2010年第10期36-37,共2页 Transportation Enterprise Management

关键词战略性人力资源管理价值分析组织战略经营战略实现目标运营能力性需求

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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交通企业管理

2010年第10期

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