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和合管理:现代管理发展的新向度
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摘要
人性假设是确定管理模式的前提与根据,人的主体性凸现提出了现代管理的新课题,东西方管理学发展史给现代管理提供有益的经验和启示,借鉴吸收中华民族和合文化精华的和合管理,融合了东西方管理学的优势,成为现代管理发展的趋势。
作者
张运泉
机构地区
华中科技大学
广西玉林玉柴重工有限公司
出处
《理论月刊》
CSSCI
北大核心
2010年第10期93-95,共3页
Theory Monthly
关键词
和合管理
现代管理
人性假设
发展向度
分类号
C931 [经济管理—管理学]
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