干部人事制度改革的机制建设

建立以职责管理为核心的激励保障机制。健全激励因素关键是要对干部职业生涯进行合理的设计，优化干部成长发展通道。健全保障因素关键是要健全干部职务与职级并行制度，实行干部职级与待遇挂钩，建立干部工资与经济发展、物价水平相联系的动态增长机制。