从工银印尼的实践看全球雇员管理的实施

随着经济全球化的迅猛发展,金融国际化程度不断加深,工商银行融入全球化大潮,将实现国际化作为自身发展的战略目标。面对跨国人力资源管理难题,工银印尼树立全球雇员管理理念,将人力资源整合作为经营管理的重要内容。结合雇员高度本土化实际,启动当地员工人力资源管理提升项目,全面引入岗位、绩效、能力、市场等薪酬分配理念,致力于人力资源的卓越管理,提高员工忠诚度和归属感,初步建立了一套行之有效的全球雇员管理模式。