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人才发展 以用为本
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摘要
国家中长期人才发展规划纲要明确指出"人才发展,以用为本"。科学发展以人为本,人才发展以用为本,这是两个相互联系但又属于不同层面的问题。人才发展以用为本的核心是把人才使用当作人才管理的重要环节,使人才产生最大效益,把贡献于社会作为人才管理的根本目的。
作者
王通讯
机构地区
中国人才研究会
出处
《中国人力资源社会保障》
2010年第10期17-18,共2页
关键词
人才发展
发展规划纲要
人才管理
以人为本
科学发展
人才使用
社会
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
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