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高级管理人员薪酬激励与企业绩效的关联之争:孰是孰非?
被引量:
1
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摘要
通过近年来学者的研究分析成果我们不难发现,我国上市公司已逐渐认识到薪酬对绩效所发挥的正面激励作用,将高管人员薪酬与公司业绩联系起来,可以更好的促使管理者提高工作的积极性和主动性,增加其努力程度,从而有利于企业绩效的提升;越来越多的企业认为,高管人员的薪酬激励对企业绩效的提升具有积极的意义,对高级管理层施以恰当的激励,能够促进企业的绩效提升。
作者
王旭升
出处
《中国对外贸易》
2010年第10期78-79,共2页
China's Foreign Trade
关键词
企业绩效
薪酬激励
高级管理人员
高管人员薪酬
关联
高级管理层
正面激励
上市公司
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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中国对外贸易
2010年 第10期
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